Sabemos que uma maior compreensão e sensibilidade interculturais são elementos essenciais para o êxito na economia global de hoje. Na SAP, temos uma comunidade de funcionários, parceiros e clientes com uma ampla variedade de nacionalidades, religiões, antecedentes e muitos outros aspectos distintos da vida.
Para criar e manter um ambiente inclusivo, a SAP promove um módulo específico de Inteligência Cultural no âmbito do Programa de Aprendizagem de Diversidade e Inclusão da empresa.
A disponibilidade de ferramentas de inteligência cultural e o apoio ao Cultures@SAP (o Grupo de Afinidade da SAP com o objetivo de incentivar funcionários da SAP de todo o mundo a promover um sentido de inclusividade e entendimento multicultural) conduzem nossos funcionários ao caminho do êxito.
Adicionalmente, a SAP teve um papel fundamental na atual crise de refugiados. Em 2016, como parte da iniciativa “Engaging for Refugees”, contratamos 105 estagiários em várias localidades da Alemanha e trouxemos 15 alunos para cargos de estudo dual que foram criados especificamente para refugiados. A SAP também organizou eventos tais como a Refugee Code Week em países como Jordânia e Líbano, em cooperação com a Agência da ONU para Refugiados (ACNUR).